Votre carrière

Nous rejoindre

Le groupe SNI est attentif à l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dès leur prise de poste, puis tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Réussir votre intégration : une responsabilité partagée

Dès votre arrivée, vous êtes accompagné dans la découverte de votre poste mais aussi de votre nouvel environnement professionnel.


Votre manager
Responsable de votre intégration, il prépare votre arrivée, vous accueille et vous accompagne tout au long du parcours d'intégration.

Votre RRH
Il est l'interlocuteur de référence pour toutes vos interrogations relatives à vos droits et devoirs dans l'entreprise.

Votre référent
Collaborateur proche de vous, il vous donne les clés pour vous orienter plus facilement dans l'entreprise. Pour certains postes, un référent métier peut également intervenir afin de transmettre des informations clés (process, etc.)

Votre tuteur
Collaborateur plus expérimenté, il vous transmet son savoir-faire et les bonnes pratiques pour vous aider à progresser.

Les étapes clés de votre intégration

Pour faciliter votre intégration, le groupe SNI a déployé dans chacune de ses sociétés un process d’intégration destiné aux nouveaux collaborateurs administratifs.

Séminaire d’intégration Groupe
Dès les premiers mois suivant votre arrivée, vous participerez au séminaire d’intégration qui vous donnera l’occasion de mieux appréhender le groupe SNI, ses process, ses métiers, ses projets et d’échanger avec de nombreux collaborateurs.
Entretien de fin de période d’essai
Fixé avec votre manager en fin de période d’essai, il permet de faire un point avec votre RRH sur vos missions, votre intégration et de décider ensemble de la suite de votre parcours.
Visite de patrimoine
Organisée ponctuellement par chaque entité, elle vous donnera un aperçu de la diversité du patrimoine du Groupe. Les gardiens et les employés d'immeubles disposent par ailleurs d'un parcours d'intégration spécifique.